‘‘Las cosas hay que hacerlas… todas y bien‘‘, AULA TÉCNICA Dirección General
En ATF Aula Técnica de Formación , siempre bajo el cumplimiento de las especificaciones y exigencias legales, hemos orientado nuestras actividades de Consultoría, gestión de entidades, asistencias técnicas, estudios, diseño, dirección y desarrollo de proyectos de: desarrollo local y regional, cooperación, nuevas tecnologías y sociedad de la información, emprendimiento, desarrollo económico y comercial, ámbito social, economía territorial, proyectos financiados por Fondos Europeos y/o multilaterales, formación y capacitación, empleabilidad, desarrollo rural, recursos hídricos, forestales, cambio climático, agricultura y turismo.
Estas iniciativas muestran nuestra clara vocación por ser una empresa de calidad, respetuosa y cuidadosa con el medio ambiente mejorando de manera continua, adaptando nuestras actividades presentes y futuras a la consecución de nuestros objetivos de calidad y de respeto por el medio ambiente.
La Política de Calidad y Medio Ambiente de AULA TÉCNICA nace del empeño por conseguir la mejor y mayor calidad de nuestros productos y servicios, para así alcanzar el mayor grado de satisfacción por parte de nuestros clientes, todo ello conforme a unos requisitos establecidos, desde el respeto al Medio Ambiente y el firme compromiso con su protección y conservación.
Es por ello que desde la Dirección de AULA TÉCNICA, se promulga la presente Política ambiental y de calidad de acuerdo que se fundamenta en los siguientes pilares: El inicio de un proceso para la evaluación e identificación de los aspectos de calidad y ambientales derivados del desarrollo de nuestras actividades y servicios.
La consecución de los objetivos de AULA TÉCNICA se perseguirá a través de esta política de calidad y medio ambiente. La definición de la Política de Calidad y Medio Ambiente es, en última instancia, la manifestación de la firme decisión de AULA TÉCNICA. de velar por el constante cumplimiento de los requisitos del sistema de calidad y medio ambiente y de la satisfacción del cliente, así como su compromiso en la continua mejora de la eficacia del sistema.
Fdo.: Dirección Julio 2014
La Misión: Formamos una consultora especializada dedicada a satisfacer, con arreglo a criterios y Modelos de Calidad y mejora continua y de manera práctica y eficiente, las necesidades de nuestros clientes públicos y privados, desarrollando esta actividad en los siguientes campos de acción:
La Visión: Continuar siendo una de las empresas pioneras en el sector de la consultoría, aportando soluciones integrales a la administración pública, a las empresas, a entidades sociales, entidades empresariales, entidades de desarrollo local y a la ciudadanía en general, proporcionando apoyo en el ciclo completo de los proyectos, para hacer realidad sus proyectos de forma exitosa
Nuestros Valores: En AULA TÉCNICA se apuesta por promover y mejorar los servicios en base a los siguientes valores:
- La Innovación
Modificando el concepto de consultoría tradicional y ofreciendo los mejores servicios con las herramientas más actuales
Fomentando la diversidad de puntos de vista en el desarrollo de actuaciones
Valoración de nuevas propuestas y el espíritu emprendedor
Creatividad en el diseño de propuestas
- La calidad
Servicios mejorados que cumplen con requisitos más allá de los mínimos establecidos
Búsqueda de la mejora continua durante el desarrollo de los servicios
Implantación de procedimientos para la gestión de la mejora
- La Flexibilidad
Disposición permanente enfocada a necesidades de cliente y equipo humano
Capacidad de adaptación a nuevas situaciones
Empatía
- La cercanía
Valoración de la comunicación continua y en todas direcciones vertical y horizontal
Integración de las necesidades de cliente en todos los niveles de actuación
Fomento de feedback en todos los proyectos
- El equipo humano. Las personas
Desarrollo de la profesionalidad y crecimiento de las aptitudes
Fomento de la formación y capacitación para el desarrollo personal
Alta capacitación y cualificación del equipo
Valoración de la diversidad de perfiles
Desarrollo de ambiente de trabajo propicio para el desarrollo de todas las capacidades
- El compromiso
Decisiones en consenso de equipo directivo, trabajadoras y trabajadores
Espacio de trabajo comprometido y motivador
Mantenimiento de las promesas y cumplimiento de plazos consensuados
Aceptación de responsabilidades individuales y grupales
La integridad
Implicación y seguimiento en el desarrollo de los servicios
- El respeto
Integración de aspectos éticos en todos los campos de actuación, a nivel personal y profesional
Respeto a las personas
Respeto al territorio
Respeto y valoración de todas las opiniones
Responsabilidad Social Corporativa integrada en la estructura